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成都航空铁路学校解析刚工作的高铁乘务员待遇如何

作者:快乐赛车平台登录时间:2019-03-06 15:39

摘要:刚工作的高铁乘务员待遇如何?今日 成都航空铁路学校 的小编给大家整理了一些相关内容,望对大家有所帮助。 1.1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。 1.2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本

  刚工作的高铁乘务员待遇如何?今日成都航空铁路学校的小编给大家整理了一些相关内容,望对大家有所帮助。

  1.1 实习生

  通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。

  1.2 劳务派遣

  通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。

  2、福利待遇

  2.1 试用期、实习期

  劳务派遣员工试用期为2个月。

  实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

  2.2 试用期、实习期待遇

  根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:

  2.2.1业务岗位(乘务员)

  职位等级底薪销售提成合计

  乘务长—35.4元/小时(900元)—

  乘务长—24.5元/小时(750元)—

  乘务长—13.6元/小时(600元)—

  乘务员—35.4元/小时(900元)—

  乘务员—24.5元/小时(750元)—

  乘务员—13.6元/小时(600元)—

  实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

  第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

  代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

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文章标题:成都航空铁路学校解析刚工作的高铁乘务员待遇如何

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